Communauté de pratique en gouvernance et leadership

Présenté par

Durée : 14 h 30
Fonctionnement : Cinq rencontres de 2 h 30 + 2 h d’accompagnement individuel

Culture Gaspésie est heureux de proposer des ateliers en gouvernance et leadership aux gestionnaires d’organismes. À chacune des rencontres, la formatrice prendra quelques minutes pour exposer la thématique du jour. Les sujets explorés seront : l’importance de la planification stratégique, les avantages de la mutualisation et de la concertation, la communication et les espaces de parole dans la gestion d’équipe, la gouvernance dans les OBNL et le leadership.

Après chaque exposé, les participant(e)s échangeront en sous-groupes et reviendront en plénière pour pousser plus loin les réflexions, les apprentissages et échanger des expertises et des connaissances. À la suite de cette série de rencontres, chaque gestionnaire aura droit à deux heures d’accompagnement individuel avec la formatrice.

Objectifs : 

• Soutenir les gestionnaires d’organismes culturels par le développement de compétences en gestion;

• Favoriser les échanges autour de thématiques qui les touchent au quotidien; 

• Mobiliser les savoirs tacites pour faciliter l’apprentissage par les pairs; 

• Créer des liens et soutenir le réseautage entre pairs; 

• Développer un sentiment d’appartenance et de concertation plus fort entre pairs.

Les ateliers seront animées par :
Alexia de Bastiani, consultante en développement organisationnel et transfert de connaissances
Titulaire d’un baccalauréat en traduction et certifiée coach professionnelle à l’Université Concordia, Alexia accompagne les individus et les groupes au cours de processus de réflexion stratégique et de démarches de changement. Auparavant Mémoriste et chargée de documentation des apprentissages,  Alexia a facilité de nombreuses démarches de concertation, consultation, planification stratégique et animé diverses formations pour des acteurs communautaires et institutionnels. 

En tant que coach professionnelle, Alexia a accompagné des gestionnaires, employés et entrepreneurs provenant du milieu communautaire, institutionnel et d’affaires. Son coaching mise sur l’écoute, le désir de changement, la clarté des objectifs de développement de la personne coachée, ainsi que la mise en relief des compétences et des savoirs tacites, afin de soutenir le travail vers l’atteinte des objectifs déterminés.

Christine Harel, consultante DO, RH et transfert des connaissances auprès des organismes culturels ou communautaires
Axée sur la recherche de solutions, Christine a réalisé plusieurs mandats d’accompagnement des personnes et d’organisations pour des conseils et diagnostics RH et organisationnels, des plans et des processus de recrutement, des processus de réflexion et de planifications stratégiques, des rédactions de projets et des démarches en évaluation pour des organismes culturels ou communautaires. 

Elle possède une expertise dans les processus collectifs et les approches collaboratives, lui permettant d’accompagner associations et regroupements de façon humaine et efficiente.

Clientèle visée :
Gestionnaires d’organismes culturels 

Date limite d’inscription : 19 janvier 2024